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为了全方位调动和激发公司员工参与有益于身心健康活动的积极性和主动性，引导员工逐步形成良好的生活习惯、健康的价值取向。中国移动广东东莞分公司在9月12日上午举行了东莞移动员工健康积分管理项目启动仪式，公司领导许永刚总经理、黄友检副总经理以及各部门、工会、中心、各区域分公司部门正职参加了本次启动仪式。
启动仪式上，首先由公司工会工作人员向与会人员详细介绍了《东莞移动员工健康积分管理项目实施方案》。
随后，公司许永刚总经理就东莞移动员工健康积分管理项目做了动员讲话。许总在讲话中，阐述了开展员工健康积分管理项目的背景、目的，并从“活动解压”、“心理抗压”、“防范积压”等三个方面进行了强调，要求公司工会统筹开展好员工健康积分管理项目外，更要充分发挥工会组织优势和职工“娘家人”的角色定位，优化完善员工“运动、爱好”平台；通过劳动竞赛调动员工的工作热情，让员工从中获取成就感、自豪感等良性情绪；加强“工会培优计划”的宣传和服务，引导职工提升技能，增强对未来的信心和自我抗压能力；加强和完善工会困难职工档案建立、管理工作，有针对性帮助其解决实际困难。
同时，许总要求公司各部门深刻认识、加强重视，有效贯彻和落实员工健康积分管理项目实施方案开展，结合各部门实际情况，积极组织健康向上的群众性、多样化文体活动，丰富、活跃员工业余文化生活，并定期召开各类员工座谈会和茶话会等，认真听取员工意见和心声，建立与员工的对话沟通机制，解决员工实际困难，为广大员工营造一个积极、稳定、和谐的工作、生活氛围。
最后，许总希望员工健康积分管理项目的启动，能够成为公司全体员工身心健康的“起跑线”。随着公司各项关怀服务举措的陆续落地，有效推进公司员工身体素质、精神面貌的双提升，不断增强公司凝聚力，打造公司健康向上的企业形象。
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