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为进一步推动女工工作的开展，充分调动广大女职工工作积极性、主动性和创造性，近日，中堂分公司召开了2012年女工工作会议，女工工作小组成员出席了本次座谈。
会议主要总结了2011年女工工作情况，并对2012年女工工作进行了总体部署。会上各女工小组成员分享交流了工作中的先进经验，提出了日常工作开展中存在的困难和问题，大家纷纷就提出的问题出言献策，讨论完毕，对2012年女工工作进行总体部署。2012年，中堂分公司将围绕以下几方面开展工会工作，力促女工工作上台阶：
一、维护员工合法权益，监督实施各项员工保护措施 首先要开展更多员工法制教育，增强员工维权能力；其次是严格执行各项法律法规，做好员工的劳动、社会保险及劳动安全等工作，协助做好女工保护、生育、家庭等工作，合理保障员工的正当权益。
二、深入开展教育培训活动，提高女工素质
开展员工思想素质教育、业务培训教育，如根据员工特点开展特长培训，组织全体女工参加岗位劳动竞赛及“巾帼建功”活动，为全面完成公司生产经营任务和增收节资做出显著成绩。
三、健全企业民主，提供交流平台
不断完善公司的民主管理制度规范、组织架构等等，多举行女工座谈或女工视察活动，定期搜集女工信息，及时反映女工思想动态，充分发挥基层女工委的管理职能。
中堂分公司女工工作小组将继续团结、鼓励广大女工充分发扬自尊、自信、自立、自强精神，凝心聚力，奋发有为，全面提升女工队伍素质，为企业转型发展多做贡献。
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